זמן סוף שבוע
במהלך ימי העבודה שלנו, אנו מתמקדים בביצוע משימות החברה. לכן, החברה מארגנת שעות פנאי לעובדים בסופי שבוע, כדי שנוכל להירגע, להחזיר אנרגיה ולהתמודד עם העבודה של השבוע הבא במצב טוב יותר.
החברה מספקת לנו מגוון פעילויות פנאי בסוף השבוע על מנת שהעובדים יוכלו לבחור את הפעילויות המועדפות עליהם. פעילויות אלו כוללות איסוף אשפה, משחק כדורסל, משחק טניס שולחן, ארוחת ערב וכן הלאה. זה מאפשר לנו לעשות את חלקנו למען הרווחה החברתית תוך כדי הנאה מהפנאי של סוף השבוע.
ביניהם, איסוף פסולת היא אחת מפעילויות הפנאי הירוקות הפופולריות ביותר שלנו. בכל סוף שבוע אנו מארגנים קבוצות עובדים שילכו לפארק היער כדי לאסוף אשפה. העובדים ילבשו כפפות, מסכות וכלים נוספים כדי למיין ולנקות את האשפה בקפידה. באמצעות השתתפות פעילה של כוחות קולקטיביים, הנחנו את הבסיס לשמירה על יופייה של הסביבה ופיתוח בר קיימא של בני האדם. הגנה על הסביבה היא באחריות כולם.
בנוסף, משחק כדורסל וטניס שולחן הם גם אפשרויות פופולריות לפנאי סוף השבוע שלנו. שני ענפי ספורט אלה יכולים לא רק להפעיל את הגוף ולשפר את הכושר הגופני, אלא גם לקדם את האינטראקציה והשיפור הרגשי בין עמיתים. באמצעות משחק בכדור, ההבנה והידידות שבשתיקה בין עובדי החברה שלנו התחזקו ללא הרף.
אנחנו גם מחזקים את הידידות בין העובדים בצורת ארוחת ערב. בכל סוף שבוע אנו עורכים ארוחות ערב בהן העובדים יכולים להחליף חוויות וסיפורים מחיי העבודה והמשפחה. יחד עם זאת, יש לנו גם הזדמנות לטעום מטעמים שונים ולהגביר את הטעם שלנו.
בקיצור, החברה מארגנת פנאי בסוף השבוע לעובדים כדי לדאוג לבריאותם הפיזית והנפשית, לקדם אינטראקציות חיוביות בתוך החברה ולתרום לרווחת הציבור בקהילה. אנחנו אוהבים את שעות הפנאי של סוף השבוע, זה גורם לנו להיות יותר מסופקים ומהנים, וזה גם גורם לנו יותר מוטיבציה לעשות צעדים יציבים בעבודה. (כל הפעילויות שהשתתפו בהן הן בהתנדבות לעובדים)
פעילות לתועלת הציבור
השתמשו בסופי שבוע לאיסוף זבל, להגן על סביבת היער, לעודד תיירים מתורבתים לשחק וליצור סביבה אקולוגית מתורבתת, הרמונית ומסודרת. באתר האירוע, למתנדבי Ruixiang הייתה חלוקת עבודה ברורה והיו מלאי מוטיבציה. הם ניקו בזהירות את הכביש הראשי, את הענפים המתים והעלים הרקובים מתחת לעצים, זרקו בקבוקים וקצות סיגריות וכמה שקיות ניילון לבנות שהתפזרו בחגורה הירוקה שלא ניתן היה לנקות עם אטבי אשפה, ומתנדבים פשוט אספו אותם עד יָד.
יחד עם זאת, הם גם לא שוכחים לפרסם את הגנת הסביבה לתיירים, לדבר על ציוויליזציה וידע הקשור לבריאות, להדריך את כולם לבסס תפיסה חדשה של ציוויליזציה ולפתח במודע הרגלי בריאות טובים. הפעילות משמעותית ביותר, לא רק מייפה ומטהרת את הסביבה, אלא גם מעצימה את תחושת האחריות של כל אחד לשמירה על הסביבה. יחד עם זאת, Ruixiang מקווה גם לתמוך בקונספט של ציוויליזציה ירוקה לציבור באמצעות פעולה זו, לציית לאתיקה אקולוגית טובה, ולבנות במשותף בית נקי ויפה".
פעילות שירות התנדבותית זו הגבירה עוד יותר את תחושת האחריות ומודעות השירות, דגלה בהתנהגות מתורבתת ותרגלה את הרעיון של ציוויליזציה אקולוגית. בעתיד, אנשים נוספים ייקראו להצטרף לצוות המתנדבים, לשאת את רוח ההתנדבות הסביבתית ולהעביר את האנרגיה החיובית של הציוויליזציה והגנת הסביבה.
בניית צוות
בניית צוות היא יצירה נהדרת, היא בסיס לניהול עסקי מודרני, מהווה פלטפורמה, אך גם נקודת פתיחה בסיסית לבניית חברה. Ruixiang חולק איתך מספר משמעויות של פעילויות בניית צוות.
ראשית, שיתוף פעולה כדי לפצות על חוסר היכולת:
ללא קשר לאופי המיזם, קיימת בעיה של קלט ותפוקה. ליכולת של כל אחד יש גבול מסוים, ואנשים שטובים בשיתוף פעולה עם אחרים יכולים לפצות על חוסר היכולת שלהם להשיג את מטרתם המקורית. הכוח שלהם מוגבל, וזו הבעיה של כל אחד מאיתנו, אבל כל עוד יש לב לשתף פעולה עם אנשים, טובים בדברי שקר, יש צורך לקחת את הכוחות של אנשים ולהשלים על החסרונות שלהם. וזה יכול להיות מועיל הדדי, כך ששני הצדדים יוכלו להפיק תועלת משיתוף הפעולה. "בסתיו של כל שנה, אווזים נעים מצפון לדרום בצורת V למרחקים ארוכים, כאשר אווזים עפים, צורת ה-V היא בעצם ללא שינוי, אך לעתים קרובות מחליפים את אווז הראש. אווז הראש משחק נהדר. תפקיד במעוף הלהקה מכיוון שהאווז הראש חותך נתיב קדימה, גופו וכנפיו פורשות ריק משמאלו וימין שלו, כאשר הוא פורץ התנגדות אווזים אחרים שעפים באזור הוואקום משני צידיו של שמאל ימין שוות ערך לנסיעה ברכבת שכבר נעה, והם לא צריכים להתגבר על ההתנגדות במאמץ רב מדי. בדרך זו, קבוצת אווזים שטסים בצורת V יכולה לעוף רחוק יותר מאווז בודד שעף לבד. ניתן להשיג אפקט דומה כאשר אנשים משתפים פעולה זה עם זה. כל עוד אתה מתכונן בראש פתוח, כל עוד אתה כולל את האחרים, זה אפשרי עבורך להשיג אידיאלים בשיתוף פעולה עם אחרים שלא הצלחת להשיג בעצמך.
שנית, עבדו יחד כדי להכין עוגה גדולה יותר:
אבל כמה צעירים מאמינים בהתמחויות, כך שמיזם יכול לשפר את הכדאיות שלו בתחרות, כדי לטוס גבוה יותר, רחוק יותר ומהר יותר.
שלישית, הקבוצה צריכה לעשות סיעור מוחות על בנייה:
מה שנקרא סיעור מוחות הוא לפתוח את הראש ולקבל את כל הרעיונות המוזרים, ובו בזמן לתרום את הרעיונות הצנועים שלך. גם אם אתה "גאון", עם הדמיון שלך, אולי תוכל להשיג עושר מסוים. אבל אם תדעו לחבר את הדמיון שלכם עם הדמיון של אחרים, בוודאי תפיקו הישגים גדולים יותר. ה"נפש" של כל אחד מאיתנו היא "גוף אנרגיה" עצמאי, והתת מודע שלנו הוא מגנט, וכשאתה פועל, הכוח המגנטי שלך נוצר ומושך עושר. אבל אם תשלבו את כוח המוח של אדם עם יותר מאותו כוח מגנטי, תוכלו ליצור עוצמה "אחד ועוד אחד שווה לשלוש, או אפילו יותר".
ניתן לראות כי היצירה והיישום של רעיון טוב, יזמים מסתמכים על כוחם ומאמצים עצמם אינם מספיקים, עלינו לאסוף סביב עצמם קבוצת מומחים, על מנת שיוכלו להראות את יכולותיהם, כל אחד מהכישרונות שלו, וכן לתת משחק מלא לתפקיד היצירתי שלהם.
תחושת עבודת הצוות מתייחסת למאפיינים של הצוות ושל חברי הצוות בכללותו, וחברי הצוות תלויים זה בזה, עוזרים זה לזה, מכבדים זה את זה, סובלנות וכבוד להבדלי אישיות; ליצור יחסי אמון אחד עם השני, להתייחס לאחרים בכנות ולקיים את הבטחותיהם; עזרו אחד לשני והשתפרו יחד; אווירת שיתוף פעולה טובה היא הבסיס של צוות ביצועים גבוהים, ללא שיתוף פעולה לא ניתן להשיג ביצועים מצוינים. כוח והצלחה הולכים יד ביד. אז כל מי שיש לו את הידע והיכולת לשלב בצורה הרמונית את עקרונות המחשבה האישית לפיתוח כוח יכול להצליח בכל מקצוע.
